搞笑怪論,談阿米巴對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響
網(wǎng)絡(luò)上看到一篇文章,流量還挺大的,上面是引用的截圖。
文章有這樣一個(gè)觀點(diǎn),這樣寫(xiě):
阿米巴這個(gè)制度,用的人和去的人都有毒,阿米巴就是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的一塊毒瘤。我非常非常討厭阿米巴,但凡有人跟我提過(guò)阿米巴的,
我一定會(huì)把這個(gè)人拉黑,煩死了。阿米巴招人就是不想給底薪,這個(gè)阿米巴制度和稻盛和夫那個(gè)是相反的。稻盛和夫是公司是我家,
公司發(fā)展靠大家。但中國(guó)大陸的阿米巴制度是黑奴制度,主打一個(gè)不要底薪,只要?jiǎng)e人的命,我來(lái)認(rèn)真分享一下,為什么我非常
不看好阿米巴。
1、當(dāng)你不要底薪給別人干活的時(shí)候,你的心態(tài)是崩的。
此處省略很多字------
還有一個(gè)評(píng)論這樣說(shuō):
寫(xiě)的非常真實(shí),親身體會(huì)過(guò)。老板搞阿米巴的目的就是為了掙快錢(qián),然而公司大家都是一盤(pán)散沙,互相殘殺。過(guò)程中瘋狂接單,
不管中間過(guò)程和風(fēng)險(xiǎn),后來(lái)遇到一個(gè)項(xiàng)目困難都沒(méi)人愿意負(fù)責(zé),風(fēng)險(xiǎn)就和滾雪球一樣越來(lái)越大。
后來(lái)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)技術(shù)大批量離職結(jié)果可想而知。
在此,我只想說(shuō)兩個(gè)觀點(diǎn),第一:不給底薪和阿米巴沒(méi)有關(guān)系,直接和間接的關(guān)系都沒(méi)有,以為你沒(méi)有阿米巴也會(huì)有其他方式達(dá)成目標(biāo);
第二:搞阿米巴的老板想掙快錢(qián),這個(gè)還真不一定,因?yàn)榘⒚装椭v究的是市場(chǎng)壓力傳導(dǎo),老板虧錢(qián)要賣(mài)方,員工改變一些東西就不愿意;
很難繼續(xù)合作,老板和員工如果靠一個(gè)工具來(lái)定義,那就是開(kāi)玩笑;
最后總結(jié)一句,當(dāng)你沒(méi)有一個(gè)厲害工具的時(shí)候,你啥都不是;
當(dāng)你有厲害的管理工具,你作為管理者,才是真正上道。員工想提升,也請(qǐng)學(xué)習(xí)厲害的技能和管理工具;
我們做阿米巴培訓(xùn)和咨詢(xún)落地,再次展示簡(jiǎn)單的阿米巴工具價(jià)值。
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